TRABAJAN EN EQUIPO
Varias personas contribuyen a una tarea o resultado compartido.
Sesgos sociales
Sesgo egocéntrico
Egocentric Bias
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01¿Qué es?
Es la tendencia a dar más peso a la propia perspectiva al juzgar hechos compartidos. Puede llevarnos a sobreestimar nuestra contribución al trabajo del grupo.
02En resumen
Conoces tu esfuerzo de primera mano, pero eso no te da una visión completa del esfuerzo de los demás.
¿Cómo se manifiesta?
RECUERDAS MEJOR TU APORTE
Tus propias acciones, esfuerzo y tiempo son más accesibles que los de los demás.
SOBREESTIMAS TU CONTRIBUCIÓN
Al repartir el mérito, puedes calcular una participación propia mayor que la registrada.
¿Por qué sucede?
- Recordamos mejor nuestras acciones.
- Conocemos menos Pensamos primero La motivación también el trabajo ajeno.
- En nuestra parte.
- Puede influir.
Ejemplos en la vida real
- Atribuirte casi todo el mérito de un informe.
- Sobreestimar tu parte de las tareas del hogar.
- Minimizar lo que otras personas hicieron en un evento.
- Recordar tus ideas y olvidar las del grupo.
¿Cómo evitarlo o mitigarlo?
- Enumera lo que aportó cada persona.
- Consulta registros y resultados compartidos.
- Pregunta por el trabajo que no viste.
- Acuerden criterios para reconocer aportes.
07Recuerda
Puede ser más fácil recordar tu esfuerzo que el ajeno. Revisa el trabajo de todos antes de repartir el mérito.
EVIDENCIA Y LECTURAS
Referencias académicas
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Artículos científicos
Ross, M., & Sicoly, F. (1979). Egocentric biases in availability and attribution. Journal of Personality and Social Psychology,
Caruso, E. M. , Epley, N., & Bazerman, M. H. (2006). The costs and benefits of undoing egocentric responsibility assessments in groups. Journal of Personality and Social Psychology,
Libros y capítulos
Gilovich, T., & Ross, L. (2015). The wisest one in the room: How you can benefit from social psychology's most powerful insights. Free Press. in-the-Room/Thomas-Gilovich/9781451677560
www.simonandschuster.com/books/The-Wisest-One-in-the-Room/Thomas-Gilovich/9781451677560
Recursos en línea
Epley, N. (s. f.). Publications: Investigaciones sobre juicio social y perspectiva.
www.nicholasepley.com/publications